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Prestiti con Delegazione di Pagamento ai Dipendenti

Sei un dipendente, hai già una Cessione del Quinto in corso e vorresti chiedere un altro Prestito?
Ti hanno parlato della Delegazione di Pagamento ma vuoi saperne di più.

Bene, devi sapere che i Prestiti con Delegazione di pagamento assieme alla Cessione del Quinto, sono tra i prestiti più richiesti e apprezzati.

A richiederli sono maggiormente dipendenti pubblici, statali che privati!
Il perchè è semplice, essi infatti sono Prestiti veloci, garantiti e convenienti!

Inquest’articolo ti forniremo le informazioni principali necessarie per orientarti su questa particolare forma di Prestito a cui possono accedere solo determinate categorie di persone.

COSA SONO

Prestiti con Delegazione di Pagamento sono particolari prestiti in busta paga non finalizzati.
Sono prestiti concessi da una Società Finanziaria o una banca, a un cliente che ha già una Cessione del Quinto in corso.
Sono perciò considerati un secondo prestito in busta paga, per questo motivo vengono anche chiamati Doppia Cessione o Doppio Quinto.

Questi prestiti sono possibili grazie a una convenzione tra l’istituto finanziario e il datore di lavoro di colui che richiede il prestito.

Il lavoratore autorizza il suo datore di lavoro, tramite un’apposita delega.
Così il datore di lavoro si impegna a versare la somma trattenuta in busta paga all’istituto finanziario prescelto, fino al termine del finanziamento.

Il datore di lavoro può anche rifiutare la richiesta del suo lavoratore.
A differenza della Cessione del Quinto che, è invece obbligato ad accettare!

prestiti con Delega di Pagamento hanno molti punti in comune con la Cessione del Quinto.

L’importo della rata mensile nei Prestiti con Delegazione di Stipendio sommato assieme a quello della rata della Cessione del Quinto in corso, non devono superare i due quinti dello stipendio netto mensile, pari al suo 40%!

PRESTITI CON DELEGA DI PAGAMENTO E CESSIONE DEL QUINTO: COSA HANNO IN COMUNE?

Prestiti con Delegazione di Pagamento hanno molti punti in comune con i la Cessione del Quinto, eccone alcuni principali:

  1. Prestiti non finalizzati, in entrambi infatti il contraente non è tenuto a giustificare il motivo per cui sta richiedendo quel prestito e né l’utilizzo che vorrà farne dei soldi ottenuti;
  2. Velocità nei tempi di erogazione del prestito;
  3. Rata mensile e Tasso d’interesse Fisso nel tempo fino a fine durata del finanziamento, ciò evita così al lavoratore di trovarsi di fronte a cattive sorprese;
  4. Trattenuta sullo stipendio in busta paga del lavoratore, effettuata ogni mese da parte dal datore di lavoro;
  5. In presenza di altri prestiti, anche a cattivi pagatori, protestati e pignorati;
  6. Possono durare fino a 10 anni, pari a 120 mesi;
  7. L’ammontare del prestito varia in base allo stipendio;
  8. Garantiti dalla copertura assicurativa obbligatoria;
  9. Tre i soggetti coinvolti.

I 3 SOGGETTI COINVOLTI

I soggetti coinvolti nei Prestiti con Delega di Pagamento sono essenzialmente tre:

  • Il Delegatario, ovvero la Società Finanziaria oppure la Banca;
  • Il Delegante che può essere un dipendente pubblico, statale e privato assunto a tempo indeterminato anche con soli 6 mesi di anzianità di servizio;
  • Il Delegato, il datore di lavoro nel caso di azienda privata questa dovrà possedere determinati requisiti;

DELEGAZIONE DI PAGAMENTO NORMATIVA

La normativa che regola i Prestiti con Delegazione di Pagamento è l’articolo 1269 del codice civile, Titolo I delle obbligazioni in generale – Capo VI.

“ La norma disciplina la delegazione di pagamento, che si sostanzia in un accordo tra il debitore e un terzo in forza del quale il debitore delegante delega il terzo a una certa prestazione verso il terzo delegatario. ”

Vedi l’Articolo 1269 sulla Delega di Pagamento Codice Civile completo.

Hai già una Cessione del Quinto in corso e vorresti chiedere un altro Prestito?

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Sibra Finanziamenti  sarà lieta di fornirti le informazioni che desideri anche di semplice supporto !

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