Sei un dipendente, hai già una Cessione del Quinto in corso e vorresti chiedere un altro Prestito?
Ti hanno parlato della Delegazione di Pagamento ma vuoi saperne di più.

Bene, devi sapere che i Prestiti con Delegazione di pagamento assieme alla Cessione del Quinto, sono tra i prestiti più richiesti e apprezzati.

A richiederli sono maggiormente dipendenti pubblici, statali che privati!
Il perchè è semplice, essi infatti sono Prestiti veloci, garantiti e convenienti!

Inquest’articolo ti forniremo le informazioni principali necessarie per orientarti su questa particolare forma di Prestito a cui possono accedere solo determinate categorie di persone.

COSA SONO

I Prestiti con Delegazione di Pagamento sono particolari prestiti in busta paga non finalizzati.
Sono prestiti concessi da una Società Finanziaria o una banca, a un cliente che ha già una Cessione del Quinto in corso.
Sono perciò considerati un secondo prestito in busta paga, per questo motivo vengono anche chiamati Doppia Cessione o Doppio Quinto.

Questi prestiti sono possibili grazie a una convenzione tra l’istituto finanziario e il datore di lavoro di colui che richiede il prestito.

Il lavoratore autorizza il suo datore di lavoro, tramite un’apposita delega.
Così il datore di lavoro si impegna a versare la somma trattenuta in busta paga all’istituto finanziario prescelto, fino al termine del finanziamento.

Il datore di lavoro può anche rifiutare la richiesta del suo lavoratore.
A differenza della Cessione del Quinto che, è invece obbligato ad accettare!

I prestiti con Delega di Pagamento hanno molti punti in comune con la Cessione del Quinto.

L’importo della rata mensile nei Prestiti con Delegazione di Stipendio sommato assieme a quello della rata della Cessione del Quinto in corso, non devono superare i due quinti dello stipendio netto mensile, pari al suo 40%!

PRESTITI CON DELEGA DI PAGAMENTO E CESSIONE DEL QUINTO: COSA HANNO IN COMUNE?

I Prestiti con Delegazione di Pagamento hanno molti punti in comune con i la Cessione del Quinto, eccone alcuni principali:

1. Prestiti non finalizzati, in entrambi infatti il contraente non è tenuto a giustificare il motivo per cui sta richiedendo quel prestito e né l’utilizzo che vorrà farne dei soldi ottenuti;
2. Velocità nei tempi di erogazione del prestito;
3. Rata mensile e Tasso d’interesse Fisso nel tempo fino a fine durata del finanziamento, ciò evita così al lavoratore di trovarsi di fronte a cattive sorprese;
4. Trattenuta sullo stipendio in busta paga del lavoratore, effettuata ogni mese da parte dal datore di lavoro;
5. In presenza di altri prestiti, anche a cattivi pagatori, protestati e pignorati;
6. Possono durare fino a 10 anni, pari a 120 mesi;
7. L’ammontare del prestito varia in base allo stipendio;
8. Garantiti dalla copertura assicurativa obbligatoria;
9. Tre i soggetti coinvolti.

I 3 SOGGETTI COINVOLTI

I soggetti coinvolti nei Prestiti con Delega di Pagamento sono essenzialmente tre:

• Il Delegatario, ovvero la Società Finanziaria oppure la Banca;
• Il Delegante che può essere un dipendente pubblico, statale e privato assunto a tempo indeterminato anche con soli 6 mesi di anzianità di servizio;
• Il Delegato, il datore di lavoro nel caso di azienda privata questa dovrà possedere determinati requisiti;

DELEGAZIONE DI PAGAMENTO NORMATIVA

La normativa che regola i Prestiti con Delegazione di Pagamento è l’articolo 1269 del codice civile, Titolo I delle obbligazioni in generale – Capo VI.

“ La norma disciplina la delegazione di pagamento, che si sostanzia in un accordo tra il debitore e un terzo in forza del quale il debitore delegante delega il terzo a una certa prestazione verso il terzo delegatario. ”

Vedi l’Articolo 1269 sulla Delega di Pagamento Codice Civile completo.

Hai già una Cessione del Quinto in corso e vorresti chiedere un altro Prestito?

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